Կարո՞ղ են այլ նահանգներից ժամանած գործատուները Կալիֆոռնիայում կիրառել ոչ մրցակցային սահմանափակումներ։
Կալիֆոռնիայի աշխատակիցների համար սովորական է դառնում, որ նրանք աշխատեն այլ նահանգների գործատուների մոտ։ Որոշ դեպքերում նահանգից դուրս գործող գործատուն կօգտվի ոչ Կալիֆոռնիայի իրավասության ավելի գործատուամետ օրենքներից և պահանջի աշխատակցից ստորագրել ոչ մրցակցային համաձայնագրեր, որոնք կարող են կիրառելի լինել այդ նահանգի օրենքներով։ Այսպիսով, այս իրավիճակում հարցն այն է՝ արդյոք այդ ոչ մրցակցային դրույթները կիրառելի են։ Ըստ ներկայիս օրենսդրության՝ պատասխանը կախված է նրանից, թե ով է առաջինը ստանում դատավճիռ՝ գործատուն, թե աշխատակիցը։.
Գործատուի տեսանկյունից՝ ոչ Կալիֆոռնիայում գործող այն ընկերությունները, որտեղ մրցակցությունից հրաժարվելու պայմանագրերը կիրառելի են, կարող են իրենց հայրենի նահանգում դատարան դիմել՝ աշխատակցի մրցակցությունից հրաժարվելու համաձայնագիրը կիրառելու և արգելելու համար, որ աշխատակիցը աշխատի Կալիֆոռնիայում գործող մրցակցի մոտ։ Աշխատակցի տեսանկյունից՝ և՛ Կալիֆոռնիայի աշխատակիցը, և՛ նոր Կալիֆոռնիայի գործատուն կարող են Կալիֆոռնիայում դատարան դիմել՝ այդ պայմանագիրը անվավեր ճանաչելու համար։ Արդյունքում ստացվում է “դատավճռի մրցավազք”։ Մյուս կողմից օնլայն դեղատուն Բառեր. կողմը, որը առաջինն է ստանում գործի էության վերաբերյալ վճիռ, կհաղթի “անվավեր” ընդդեմ “կիրառելի” պայքարում։ Դրա պատճառը այն է, որ առաջինը կայացված վերջնական վճիռը վայելում է նահանգների միջև լիակատար հավատքի և վստահության արտոնություն։ Սա ճիշտ է անգամ այն դեպքում, եթե կայացված վճիռը ամբողջությամբ հակասում է տեղական հանրային քաղաքականությանը։. Բեյքեր ընդդեմ Թոմասի և Ջեներալ Մոթորս կորպորացիայի. (1998) 522 ԱՄՆ 222, 233, 118 S.Ct. 657, 664.
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար զանգահարեք փորձառու դատավարական փաստաբաններին՝ (858) 259-5009 համարով, անվճար գործի գնահատման համար։.
Պատասխանատվության հրաժարում. Այս հրապարակման մեջ ներկայացված տեղեկատվությունը միայն տեղեկատվական և կրթական նպատակներով է՝ թեմայի որոշ ասպեկտների վերաբերյալ։ Այն նախատեսված է միայն Կալիֆոռնիայի բնակիչների համար։ Այս հրապարակումը Richard M. Wirtz և Wirtz Law APC փաստաբանների կողմից համարվում է գովազդ։ Չպետք է հենվել այս գովազդում ներկայացված որևէ տեղեկության վրա, և գովազդը չի տրամադրում իրավաբանական խորհրդատվություն։ Այս գովազդը դիտելը չի ստեղծում փաստաբան-հաճախորդ հարաբերություն։ Փաստաբան-հաճախորդ հարաբերություն հաստատելու համար ձեզ և Wirtz Law APC-ի միջև պահանջվում է գրավոր, ստորագրված պայմանագիր։ Պետք է անմիջապես խորհրդակցեք տվյալ թեմայով փորձառու փաստաբանի հետ։ Փաստաբան Richard M. Wirtz-ն պատասխանատու է այս հրապարակման բովանդակության համար։.
Կիսվել
Լիմոնի օրենքի կատեգորիաներ
98% հաջողության ցուցանիշը գերազանցող
Լիմոնի օրենքի հայցերում
Բիզնեսի իրավունքի կատեգորիաներ
Տիկին Amy-ը հիանալի մարդ է, նա օգնում է ձեզ, հանգստացնում և վստահեցնում է, որ ամեն ինչ լավ է և կօգնի ձեզ։ Շատ շնորհակալություն։