Գործարարություն և արդյունաբերություն

  1. Գլխավոր
  2. /
  3. Բլոգ
  4. /
  5. Գործարարություն և արդյունաբերություն

2015 թվականի փետրվարի 20-ից մինչև նոյեմբերի 10-ը Հարավային Կալիֆոռնիայում բենզին գնել են Կալիֆոռնիայի բնակիչները, այժմ կարող են ստանալ փոխհատուցում՝ անօրինական վառելիքի գների մանիպուլյացիայի վերաբերյալ համաձայնագրի շրջանակներում։.

Ինչպես կարող եք պահանջել փոխհատուցում մանիպուլացված գազի գների համար Հարավային Կալիֆոռնիայում

2015 թվականի փետրվարի 20-ից մինչև նոյեմբերի 10-ը Հարավային Կալիֆոռնիայում բենզին գնել են Կալիֆոռնիայի բնակիչները, այժմ կարող են իրավասու լինել ստանալու փոխհատուցում՝ անօրինական վառելիքի գների մանիպուլյացիաներին առնչվող համաձայնագրի շրջանակներում։ Կալիֆոռնիայի գլխավոր դատախազ Ռոբ Բոնտան հայտարարել է նահանգի $50 միլիոն դոլարի համաձայնագիրը SK Energy Americas, Inc. և Vitol, Inc. ընկերությունների հետ, մեղադրանքներից հետո, որ…
Կարդալ ավելին
Կինը դիտում է իր լիմոնային օրենքի գործի փաստաթղթերը

Ինչու պետք է պահպանեք ձեր ավտոմեքենայի դասային հայցի ծանուցումը

Եթե փոստով ստանաք խմբային հայցի ծանուցում, կարող եք մի փոքր անակնկալի մեջ ընկնել։ Եթե չգիտեք, թե ինչ քայլեր ձեռնարկել հաջորդը, այս բլոգային գրառումը ձեզ համար է։ Դուք կիմանաք ձեր ընտրանքները և կհասկանաք, թե ինչու երբեք չպետք է անտեսեք ձեր ավտոմեքենային վերաբերող խմբային հայցի ծանուցումը։ Ի՞նչ է խմբային հայցը…
Կարդալ ավելին

Կարո՞ղ են այլ նահանգներից ժամանած գործատուները Կալիֆոռնիայում կիրառել ոչ մրցակցային սահմանափակումներ։

Կալիֆորնիայի աշխատակիցների համար դառնում է սովորական, որ նրանք աշխատեն այլ նահանգների գործատուների մոտ։ Որոշ դեպքերում այդպիսի գործատուն կօգտվի ոչ Կալիֆորնիայի նահանգի գործատուների համար ավելի բարենպաստ օրենքներից և կպահանջի աշխատակցից ստորագրել ոչ մրցակցային համաձայնագրեր, որոնք կարող են կիրառելի լինել տվյալ նահանգի օրենքների համաձայն։ Ուստի հարցը…
Կարդալ ավելին

Զինվորական արձակուրդի բժշկական նպաստների ընտրություն՝ USERRA՞ թե՞ COBRA՞

Երբ աշխատակիցները զինվորական ծառայության համար արձակուրդ են վերցնում, նրանք իրավունք ունեն շարունակելու իրենց գործատուի տրամադրած առողջապահական պլանը՝ երկու համապատասխան օրենքների համաձայն։[1] Զինծառայողների աշխատանքի և վերաաշխատման իրավունքների մասին միասնական օրենքը (USERRA) և Օմնիբուսի բյուջետային համադրման մասին համախմբված օրենքը (COBRA) օրենսդրորեն պարտավորեցնում են գործատուներին շարունակել գործող աշխատանքի վրա հիմնված առողջապահական պլանը։[2]…
Կարդալ ավելին

Ինչպես վարվել ռազմական արձակուրդի խնդրանքի հետ

Շատ աշխատուժերում ընդգրկված են ակտիվ զինծառայողներ։ Երբ աշխատողը ծանուցում է գործատուին աշխատանքից բացակայելու մասին զինվորական ծառայության պատճառով, պետք է նրան ուղարկվի նամակ՝ շնորհակալություն հայտնելով նախապես ծանուցելու համար (չնայած դա իրավականորեն պարտադիր չէ) և հաստատելով արձակուրդի սկիզբի ամսաթիվը։ Որպեսզի համոզվեք…
Կարդալ ավելին

Աշխատողների պահանջներից պաշտպանություն

4 պատճառ, թե ինչու Employment Practices Liability Insurance (EPLI) ապահովագրական պոլիսները պաշտպանում են ձեր ընկերությանը անսպասելի և չնախատեսված ռիսկերից 1. Աշխատանքային դատավարությունները աճում են Կալիֆորնիայում վերջին տասնամյակում դատարան ներկայացվող հայցերի թիվը աճել է 20%-ով։ 2009 թվականին պայմանագրային վեճերն ու աշխատանքի հետ կապված պահանջները աճել են 25%-ով։ Ավելի քան $25,000 պահանջող հայցերը աճել են 17%-ով։ Կալիֆորնիայի ձեռնարկությունները…
Կարդալ ավելին

Առևտրային գաղտնիքների և սեփականատիրական տեղեկատվության բացահայտումից պաշտպանություն

Բիզնեսի իրավաբանները հաճախ են առնչվում այնպիսի գաղտնի, սեփականատիրական և առևտրային գաղտնիք հանդիսացող տեղեկատվության հետ, որը պատահական կամ դիտավորությամբ բացահայտվում է բիզնեսի սահմաններից դուրս գտնվող անձանց համար։ Աշխատակիցները հաճախ անզգուշաբար բացահայտում են սեփականատիրական տեղեկատվություն, երբ ներկայացնում են իրենց մասնագիտական փորձն ու անցյալը։ Սա հաճախ ստեղծում է չափազանցված ռիսկ ընկերությունների սեփականատիրական տեղեկատվության և առևտրային գաղտնիքների համար։ Ըստ ԱՄՆ ընկերությունների մեկ հարցման…
Կարդալ ավելին

Լիմոնի օրենքի կատեգորիաներ

98% հաջողության ցուցանիշը գերազանցող

Լիմոնի օրենքի հայցերում

Բիզնեսի իրավունքի կատեգորիաներ

Ցիտատային նշաններ

Ես շատ երախտապարտ եմ Wirtz Law խմբին։

Հատկապես Jessica Underwood, նա եղել է ամենա պրոֆեսիոնալ, ամենա օգտակար և ամենա գիտակ իրավաբանը, որի հետ ես երբևէ աշխատել եմ։ Նա անընդմեջ աշխատեց, որպեսզի ինձ համար ապահովի լավագույն արդյունքը։ Նա քայլ առ քայլ բացատրեց այն գործընթացը, որով մենք անցնում էինք, և միշտ հասանելի էր իմ բոլոր հարցերի համար։ Ես 100% խորհուրդ եմ տալիս այս իրավաբանական ընկերությունը…

Ստացեք անվճար խորհրդատվություն Կալիֆորնիայի «Լեմոն Լո» փաստաբանի հետ Wirtz Law-ում

Մեր բոլոր խորհրդատվությունները անվճար են և ոչ մի պարտավորություն չեն ենթադրում։ Մի հապաղեք կապվել մեզ հետ։.

"*"-ը նշում է պարտադիր դաշտերը։

Փաստաբան-հաճախորդ հարաբերություն չկա: Այս ձևի միջոցով տեղեկատվություն ներկայացնելը չի ստեղծում փաստաբան-հաճախորդ հարաբերություն։ Մի ուղարկեք գաղտնի կամ ժամանակին զգայուն տեղեկատվություն այս ձևի միջոցով։ Փաստաբան-հաճախորդ հարաբերությունը հաստատվում է միայն այն բանից հետո, երբ գրավոր համագործակցության պայմանագիրը ստորագրվում է և՛ ձեր, և՛ Wirtz Law APC-ի կողմից։.