Գործարարություն և արդյունաբերություն
Ինչպես կարող եք պահանջել փոխհատուցում մանիպուլացված գազի գների համար Հարավային Կալիֆոռնիայում
կողմից Wirtz Law |
2015 թվականի փետրվարի 20-ից մինչև նոյեմբերի 10-ը Հարավային Կալիֆոռնիայում բենզին գնել են Կալիֆոռնիայի բնակիչները, այժմ կարող են իրավասու լինել ստանալու փոխհատուցում՝ անօրինական վառելիքի գների մանիպուլյացիաներին առնչվող համաձայնագրի շրջանակներում։ Կալիֆոռնիայի գլխավոր դատախազ Ռոբ Բոնտան հայտարարել է նահանգի $50 միլիոն դոլարի համաձայնագիրը SK Energy Americas, Inc. և Vitol, Inc. ընկերությունների հետ, մեղադրանքներից հետո, որ…
Կարդալ ավելին Ինչու պետք է պահպանեք ձեր ավտոմեքենայի դասային հայցի ծանուցումը
կողմից Wirtz Law |
Եթե փոստով ստանաք խմբային հայցի ծանուցում, կարող եք մի փոքր անակնկալի մեջ ընկնել։ Եթե չգիտեք, թե ինչ քայլեր ձեռնարկել հաջորդը, այս բլոգային գրառումը ձեզ համար է։ Դուք կիմանաք ձեր ընտրանքները և կհասկանաք, թե ինչու երբեք չպետք է անտեսեք ձեր ավտոմեքենային վերաբերող խմբային հայցի ծանուցումը։ Ի՞նչ է խմբային հայցը…
Կարդալ ավելին Կարո՞ղ են այլ նահանգներից ժամանած գործատուները Կալիֆոռնիայում կիրառել ոչ մրցակցային սահմանափակումներ։
կողմից Wirtz Law |
Կալիֆորնիայի աշխատակիցների համար դառնում է սովորական, որ նրանք աշխատեն այլ նահանգների գործատուների մոտ։ Որոշ դեպքերում այդպիսի գործատուն կօգտվի ոչ Կալիֆորնիայի նահանգի գործատուների համար ավելի բարենպաստ օրենքներից և կպահանջի աշխատակցից ստորագրել ոչ մրցակցային համաձայնագրեր, որոնք կարող են կիրառելի լինել տվյալ նահանգի օրենքների համաձայն։ Ուստի հարցը…
Կարդալ ավելին Զինվորական արձակուրդի բժշկական նպաստների ընտրություն՝ USERRA՞ թե՞ COBRA՞
կողմից Wirtz Law |
Երբ աշխատակիցները զինվորական ծառայության համար արձակուրդ են վերցնում, նրանք իրավունք ունեն շարունակելու իրենց գործատուի տրամադրած առողջապահական պլանը՝ երկու համապատասխան օրենքների համաձայն։[1] Զինծառայողների աշխատանքի և վերաաշխատման իրավունքների մասին միասնական օրենքը (USERRA) և Օմնիբուսի բյուջետային համադրման մասին համախմբված օրենքը (COBRA) օրենսդրորեն պարտավորեցնում են գործատուներին շարունակել գործող աշխատանքի վրա հիմնված առողջապահական պլանը։[2]…
Կարդալ ավելին Ինչպես վարվել ռազմական արձակուրդի խնդրանքի հետ
կողմից Wirtz Law |
Շատ աշխատուժերում ընդգրկված են ակտիվ զինծառայողներ։ Երբ աշխատողը ծանուցում է գործատուին աշխատանքից բացակայելու մասին զինվորական ծառայության պատճառով, պետք է նրան ուղարկվի նամակ՝ շնորհակալություն հայտնելով նախապես ծանուցելու համար (չնայած դա իրավականորեն պարտադիր չէ) և հաստատելով արձակուրդի սկիզբի ամսաթիվը։ Որպեսզի համոզվեք…
Կարդալ ավելին Աշխատողների պահանջներից պաշտպանություն
կողմից Wirtz Law |
4 պատճառ, թե ինչու Employment Practices Liability Insurance (EPLI) ապահովագրական պոլիսները պաշտպանում են ձեր ընկերությանը անսպասելի և չնախատեսված ռիսկերից 1. Աշխատանքային դատավարությունները աճում են Կալիֆորնիայում վերջին տասնամյակում դատարան ներկայացվող հայցերի թիվը աճել է 20%-ով։ 2009 թվականին պայմանագրային վեճերն ու աշխատանքի հետ կապված պահանջները աճել են 25%-ով։ Ավելի քան $25,000 պահանջող հայցերը աճել են 17%-ով։ Կալիֆորնիայի ձեռնարկությունները…
Կարդալ ավելին Առևտրային գաղտնիքների և սեփականատիրական տեղեկատվության բացահայտումից պաշտպանություն
կողմից Wirtz Law |
Բիզնեսի իրավաբանները հաճախ են առնչվում այնպիսի գաղտնի, սեփականատիրական և առևտրային գաղտնիք հանդիսացող տեղեկատվության հետ, որը պատահական կամ դիտավորությամբ բացահայտվում է բիզնեսի սահմաններից դուրս գտնվող անձանց համար։ Աշխատակիցները հաճախ անզգուշաբար բացահայտում են սեփականատիրական տեղեկատվություն, երբ ներկայացնում են իրենց մասնագիտական փորձն ու անցյալը։ Սա հաճախ ստեղծում է չափազանցված ռիսկ ընկերությունների սեփականատիրական տեղեկատվության և առևտրային գաղտնիքների համար։ Ըստ ԱՄՆ ընկերությունների մեկ հարցման…
Կարդալ ավելին Լիմոնի օրենքի կատեգորիաներ
98% հաջողության ցուցանիշը գերազանցող
Լիմոնի օրենքի հայցերում
Բիզնեսի իրավունքի կատեգորիաներ
Հատկապես Jessica Underwood, նա եղել է ամենա պրոֆեսիոնալ, ամենա օգտակար և ամենա գիտակ իրավաբանը, որի հետ ես երբևէ աշխատել եմ։ Նա անընդմեջ աշխատեց, որպեսզի ինձ համար ապահովի լավագույն արդյունքը։ Նա քայլ առ քայլ բացատրեց այն գործընթացը, որով մենք անցնում էինք, և միշտ հասանելի էր իմ բոլոր հարցերի համար։ Ես 100% խորհուրդ եմ տալիս այս իրավաբանական ընկերությունը…