Wirtz Law Բլոգ

4 պատճառ, թե ինչու Employment Practices Liability Insurance (EPLI) ապահովագրական պոլիսները պաշտպանում են ձեր ընկերությունը անսպասելի և չնախատեսված ռիսկերից

1.  Աշխատանքային վեճերը աճում են
Կալիֆոռնիայում դատարան ներկայացվող փաստաթղթերի քանակը վերջին տասնամյակում աճել է 20%-ով։ 2009 թվականին պայմանագրային վեճեր և աշխատանքի հետ կապված պահանջներ աճել է 25%-ով։. $25,000-ից ավելի պահանջող դատական հայցերը աճել են 17%-ով։. Կալիֆորնիայի ձեռնարկությունները կարող են նվազեցնել և կառավարել աշխատանքի հետ կապված պահանջներից առաջացող ֆինանսական ռիսկերը՝ ձեռք բերելով աշխատանքի պրակտիկայի պատասխանատվության ապահովագրության (EPLI) պոլիսներ։. EPLI քաղաքականությունները վճարում են պաշտպանության ծախսերը և վնասները, թույլ տալով գործատուներին Սահմանել իրենց բյուջեն անկանխատեսելի աշխատանքի հետ կապված պահանջների համար։.

2.  EPLI քաղաքականություններ՝ կառավարեք չծածկված ռիսկը դատի ենթարկվելու դեպքում
Շատ գործատուների ձեռք բերած առևտրային ընդհանուր պատասխանատվության (CGL) ապահովագրական պոլիսները սահմանափակ ծածկույթ են տալիս աշխատակիցների կողմից խտրականության, վրեժխնդրության, հալածման և անօրինական աշխատանքից ազատման վերաբերյալ ներկայացվող պահանջների համար։. EPLI քաղաքականությունները ընդգրկում են աշխատանքի հետ կապված պահանջները, որոնք չեն ընդգրկվում ստանդարտ CGL քաղաքականություններով։.  Սովորաբար EPLI ապահովագրական պոլիսները ընդգրկում են բիզնեսը, ղեկավարներին, պաշտոնյաներին, տնօրեններին, մենեջերներին և աշխատակիցներին։.

3.  EPLI ապահովագրական պոլիսներով ձեր բիզնեսը կարող է դիրքորոշում հայտնել։
Շատ հաճախ բիզնեսը բախվում է դժվարին մարտահրավերի՝ իրեն պաշտպանելու անհրաժեշտության և դրա ծախսերի միջև հավասարակշռություն գտնելու։.  Առանց EPLI ապահովագրական պոլիսի, ընկերությունները պարզում են, որ չեն կարող թույլ տալ նախադեպ սահմանել։ Վալիում այլ աշխատակիցներին ցույց տալով, որ անհիմն պահանջները վճռականորեն կպաշտպանվեն և չեն հանգեցնի պահանջողին արագ վճարում կատարելուն։. EPLI ապահովագրական պոլիսներով ընկերությունը կարող է ընտրել՝ լուծարել աշխատանքի հետ կապված դատական հայցերը կամ ամբողջությամբ պաշտպանել իրեն։.

4.  Աշխատանքի հետ կապված պահանջներով մասնագիտացված փաստաբանների հասանելիություն
Չնայած կորպորատիվ խորհրդականները կարող են լավ տիրապետել բիզնեսին և որոշ աշխատանքային իրավունքի հարցերին, դատավարությունը պահանջում է այլ հմտություններ։ EPLI ապահովագրական պոլիսները թույլ են տալիս ընկերություններին ներկայացնել փորձառու դատավարական փաստաբաններ, ովքեր մասնագիտացած են աշխատանքային իրավունքում և ծանոթ են EPLI պոլիսների տարբեր ծածկույթներին և սահմանափակումներին։.

Այսօրվա բիզնես շուկայում աշխատանքի հետ կապված դատական հայցերը իրական և թանկարժեք ռիսկ են։. EPLI քաղաքականությունները ընկերությունների համար ծախսարդյունավետ միջոց են աշխատանքի հետ կապված պահանջների աճող ռիսկից պաշտպանվելու համար։.

Շնորհակալություն այս հոդվածին ցուցաբերած հետաքրքրության համար։ Չպետք է հենվել դրա վրա որպես իրավաբանական խորհրդի։ Այստեղ ներկայացված տեղեկատվությունը չի ստեղծում փաստաբան-հաճախորդ հարաբերություն։ Այս հոդվածը նախատեսված է միայն զվարճանքի և ընդհանուր տեղեկատվության նպատակներով։ Օրենքները տարբերվում են ըստ նահանգների։ Ով ցանկանում է ստանալ իրավաբանական խորհրդատվություն կոնկրետ իրավիճակի համար, պետք է դիմի որակավորված փաստաբանի կամ համապատասխան որակավորված մասնագետի տվյալ նահանգում։.