Protección contra las reclamaciones de los empleados

4 razones por las que las pólizas de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI) protegen a su empresa contra riesgos imprevistos y no presupuestados

1.  Aumentan las demandas laborales
En California, los expedientes judiciales aumentaron en 20% durante la última década. En 2009, las disputas contractuales y reclamaciones de empleo rosa por 25%. Las demandas por más de $25.000 aumentaron en 17%. Las empresas de California pueden reducir y gestionar los riesgos financieros de las reclamaciones laborales adquiriendo pólizas de seguro de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI). Las pólizas EPLI pagan los costes de defensa y los daños que permiten a los empresarios fijar su presupuesto para los siniestros laborales imprevistos.

2.  Las pólizas EPLI gestionan el riesgo no cubierto de ser demandado
Las pólizas de responsabilidad general comercial (CGL) que la mayoría de las empresas contratan tienen una cobertura limitada para las reclamaciones de los empleados por discriminación, represalias, acoso y despido improcedente. Las pólizas EPLI cubren las reclamaciones laborales que no están cubiertas por las pólizas CGL estándar.  Normalmente, las pólizas EPLI cubren la empresa, los ejecutivos, los directivos, los gerentes y los empleados.

3.  Con las pólizas EPLI, su empresa puede tomar partido
Muchas veces, una empresa se enfrenta al difícil reto de equilibrar la necesidad y el coste de defenderse.  Sin una póliza EPLI, las empresas se encuentran con que no pueden permitirse sentar un precedente valium mostrar a los demás empleados que las reclamaciones frívolas serán defendidas enérgicamente y no darán lugar a un pago rápido al reclamante. Con las pólizas EPLI, una empresa tiene la opción de llegar a un acuerdo o de defenderse totalmente de las demandas laborales.

4.  Acceso a abogados especializados en reclamaciones laborales
Mientras que los abogados de las empresas pueden estar bien versados en derecho empresarial y en algunas leyes laborales, los litigios implican un conjunto diferente de habilidades. Las pólizas EPLI permiten a las empresas estar representadas por abogados litigantes con experiencia, especializados en derecho laboral y familiarizados con las distintas coberturas y limitaciones que componen las pólizas EPLI.

En el mercado empresarial actual, los juicios laborales son un riesgo real y costoso. Las pólizas EPLI son una forma rentable para que las empresas se protejan contra el creciente riesgo de reclamaciones basadas en el empleo.

Gracias por su interés en este artículo. La información contenida en él no crea una relación abogado-cliente. Este artículo está destinado únicamente a fines de entretenimiento e información general. Las leyes varían de un estado a otro. Cualquier persona que busque asesoramiento legal para una situación específica debe consultar a un abogado cualificado o a un profesional cualificado similar en el estado correspondiente.

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